• 电 话0595-83852233
  • 传 真0595-88501223
  • E-mail767528615@qq.com
  • 地 址福建省石狮市龟湖工业区

【金属钮扣】面对

当前位置: 首页 > 产品展示 > 【金属钮扣】面对新工作环境,不要怕,龙翔和您一起成长!

新员工在走上工作岗位后,由于内心惶恐、盲目,容易犯各种各样的错,容易进入以下几种误区:
一、自卑

新员工进入企业后,有时会自己一下子变笨了,什么都不会,什么都要别人教。身边的很多人都有着多年或几年的工作经验,他们无论在经验或上都比新员工要优越得多。新员工的“无知”是暂时的,是自暴自弃呢,还是迎头赶上?大家自有选择,因此说自卑是可怜的也是可笑的,它从来都是弱者的代名词,它是一种让人颓废的“精神鸦片”,而新员工是要坚决抵制的。

 

二、害怕犯错

因为新员工对业务不熟,做事总是前怕狼,后怕虎的,害怕犯错误,挨批评,因此进步很缓慢。我们都知道失败是成功之母,很多都是从中总结经验教训的。如果一直是顺利的,无一点小差错,也就不可能知道自己在哪方面有欠缺。须知犯错是新人的一个过程,允许新人犯错,但关键是要知道自己错在哪,下次不犯同样的错误,就好了。

 

三、期望宽容

这是新员工普遍具有的感受。像“我才上几天班啊,出点问题是当然的。”“我才来备餐间几天啊,配错产品也是可以原谅的吧?”“我刚出学校,对有些事不懂,对有些操作不规范也是正常的嘛。”作为新人,有过这样的想法。虽然那种种的事情是可以原谅的,可以接受的,但有着那种期望别人宽容的是绝不可以原谅的。我们在接受军训时指挥官说过这样一句话:不管你是新入职,还是外单位实习生,在穿上工服,佩带上工号牌后,你就无一例外,成为了一名企业人,你的一言一行都将对得起企业牌子。因此,我们应时时以企业人的要求严格要求自己;而期望别人宽容,本身就意味着不承认错误,为自己犯错找借口,只能让自己懒懒散散,一事无成。

 

四、孤独

由于新员工大都来自五湖四海,首先,大环境,语言的交流、是人与人交往的最基本的条件,而现在因为语言的不通,我们陷入了更加孤独的境地;其次,新员工进入企业后,不仅要面对新的、新的同事,还要面对他们不同的处理问题的方式。这使我们很棘手,有时会到自己是新人,而他们是老员工或,这之间有着明显的分界,完全孤立自己,容易成为孤独的来源。在强调分工合作,意识的今天,孤独无疑成为影响合作的害群之马。 面对种种“孤独”,我们要坦然面对:面对新的工作环境陌生,不用怕,我们会尽快适应;面对新的人或事,不用急,我们路遥知马力,日久见人心,我们会真诚对待我们身边的人。

 

五、嫉妒

人人都有私心,看见别人比自己强或机会比自己好,就心里不舒服,有时甚至耿耿于怀,殊不知,嫉妒是人类天性中最恶劣的因素,它让人世间缺少人与人之间的关爱。认同感,有时会因嫉妒而毁掉人世间最的事物。嫉妒还会让自己陷入泥潭而不能自拔,只记着看别人风光,而忘了自己应加倍,下次争取赶上别人。带着一种良好的,羡慕别人可以,但不要嫉妒,它会让人偏激、狭隘。记着有时要经常与自己比,看到自己一天天在进步,也就会有一种成就感了,而不必嫉妒别人,要坦诚地接受别人,学他人的长处,这样才是有益的。 希望新员工们在犯了上面的“错误”后,能尽快地“改正”,尽快地渡过上述种种的不适应期,从而让自己成熟起来。

 

本公司专业生产金属钮扣_金属四合扣_高档四合扣_四合扣底三件_工字扣_牛仔扣_摇头工字扣_撞钉_尖钉_底钉_角钉_铆钉_鸡眼_缝线扣_手缝扣_尾夹_铜夹。龙翔金属铜钮扣_专注钮扣生产23年,拥有设计车间、模具车间、生产车间、铆合车间、包装车间、等完整的设计和生产系统,具有先进工艺的生产设备150台套,年生产能力10亿件(套),可根据客户的要求进行研发设计,开模打样,欢迎新老客户前来洽谈合作!
联系人:小周

电话:15160389351 (微信同步)

QQ:2464284164

邮箱:2464284164@qq.com

地址:福建省石狮市龟湖工业区

慧聪网址:http://fjsslxwj.b2b.hc360.com



无觅相关文章插件,快速提升流量



13489220243